Valoración media de multiply.school: 1,0 sobre 5, basada en 4 reseñas de usuarios publicadas en Puntua.net.
Multiply School también comunicada como Multiply College ofrece bootcamps de ventas digitales y formación en Salesforce para “insertarte” en el mercado tech con metodologías intensivas y pago a éxito. En este contexto, las opiniones sobre Multiply School negativas apuntan a expectativas infladas respecto a empleabilidad y a una calidad irregular según cohortes.
El referente visible es Calixto Carbone, citado como cofundador y CEO en varias notas corporativas y comunicados. Su propuesta promete una formación “entretenida, efectiva y actualizada”, pero varios testimonios cuestionan el alcance real de esas promesas cuando se trata de soporte y de salidas laborales concretas.
La escuela divulga su oferta en la web propia y en LinkedIn, además de páginas y colaboraciones satélite donde publican ediciones y captación de alumnos. Aun así, al revisar opiniones sobre Multiply School, afloran quejas sobre seguimiento poscurso y dilaciones en respuestas del equipo. En Puntúa te vamos a comentar los detalles de su empresa.
La sociedad Multiply School S.L. está inscrita en directorios mercantiles españoles con CIF B01810100 y domicilio en Barcelona, lo que permite verificar entidad y administradores a efectos informativos. Consulta la ficha en Multiply School S.L. para contrastar datos registrales antes de cualquier pago.
Algunas reseñas señalan docentes implicados y materiales claros durante el bootcamp. También se valora el formato part-time y el enfoque práctico en herramientas comerciales. Sin embargo, varios alumnos matizan que ese acompañamiento decae tras la última clase, y que la ayuda real para conseguir entrevistas llega tarde o no llega. Opiniones sobre Multiply School enfatizan este contraste.
Hay quien afirma haber obtenido una base útil en Salesforce o “digital sales” y contactos iniciales. Aun así, críticas recurrentes apuntan a promesas de colocación difíciles de replicar, plazos confusos y comunicación intermitente. Las opiniones sobre Multiply School negativas pesan más cuando se cruzan expectativas de empleo rápido con la realidad del mercado.
La valoración global de la metodología cohortes reducidas, proyectos y “pago a éxito” se resiente cuando el soporte de carrera no cumple lo anunciado o la red de empresas no responde. En suma, las opiniones sobre Multiply School dibujan un servicio que puede funcionar para perfiles autónomos y con red propia, pero deja dudas en perfiles que requieren más guía.
Teléfono oficial: +34 911 234 282. Correo de contacto: somos@multiply.college. Estos datos aparecen en su ficha pública de contacto y son los que la empresa difunde para atención a interesados y alumnos. La sede operativa se publicita en Barcelona (Rda. de Sant Pere 52, 08010).
La titular es Multiply School S.L. (CIF B01810100), constituida el 31/07/2020 y domiciliada en Vilassar de Mar (Barcelona). En registros mercantiles consta como presidente y consejero delegado Calixto Carbone Vázquez; figuran además María Paula Russo (consejera/delegada solidaria), Ernesto Aldo Rodríguez Lourido (consejero) y Pablo José Mancia Manzón (secretario no consejero). La sociedad aparece con incidencias concursales en 2025, extremo que conviene considerar antes de contratar.
En redes sociales, desde LinkedIn comunican promociones de bootcamps, metodología y colaboraciones; en Instagram mantienen presencia de marca aunque con publicaciones limitadas. No se han localizado perfiles oficiales verificados en YouTube o X, por lo que no los incluimos para evitar confusiones.
En foros y sitios de debate abundan testimonios de alumnos decepcionados con expectativas de empleabilidad y soporte. Dos reseñas breves lo resumen: “la promesa de empleo garantizado no se cumplió” y “publicidad engañosa, el programa es desordenado y el retorno no coincide con lo anunciado”. Estas percepciones se repiten en hilos con experiencias similares.
Las quejas más frecuentes señalan un desajuste entre la promesa de inserción laboral rápida y lo que realmente ocurre tras finalizar el bootcamp. Varios alumnos dicen que la red de empresas y los procesos de selección anunciados resultaron menos accesibles o efectivos de lo sugerido en la comunicación comercial.
“Pagué por una ruta clara hacia el empleo y acabé sin entrevistas ni acompañamiento real; lo más difícil fue que nadie explicara qué estaba fallando exactamente”. Este tipo de recortes de reseñas aparece reiteradamente en espacios de debate y refuerza la sensación de expectativas infladas frente a resultados discretos.
El discurso con “métodos intensivos”, cohortes reducidas y empleabilidad prioritaria suena convincente, pero algunos alumnos perciben estrategias comerciales agresivas y un coste elevado para el nivel de acompañamiento recibido. El contraste entre beneficio prometido y valor percibido alimenta la idea de sobrepromesa en piezas clave del funnel.
También afloran dudas sobre cifras y proyecciones salariales comunicadas en anuncios o charlas. En debates públicos se cuestiona que los sueldos esperados y los plazos reales para lograr un puesto junior no coincidan con lo difundido, lo que intensifica la percepción de marketing optimista frente a resultados modestos.
Otro foco de fricción es la posventa formativa: respuestas tardías, seguimiento irregular y orientación de carrera intermitente. Para perfiles que necesitan guía cercana, esas lagunas restan confianza en la propuesta “pago a éxito” y dejan la sensación de avanzar a ciegas en fases decisivas como CV, portfolio y entrevistas.
Incluso aparecen alertas sobre comunicaciones administrativas confusas. Un hilo público menciona reclamaciones tributarias recibidas por exalumnos vinculadas a gestiones de la escuela, extremo que genera ansiedad e incertidumbre sobre los procesos internos y la claridad contractual del servicio. Conviene confirmar por escrito cualquier obligación económica.
Si valoras inscribirte, revisa con lupa alcance real del acompañamiento, plazos de empleabilidad y condiciones de pago. Varias experiencias describen una brecha entre la promesa y la práctica; pide ejemplos verificables de colocación y casos concretos de seguimiento individual. Cruza estos puntos con tu situación laboral y tu disponibilidad semanal.
También es clave validar la entidad legal y su trayectoria: domicilio, antigüedad y actividad registrada. Esta verificación no resuelve las dudas operativas, pero te da contexto sobre quién factura y qué cobertura tienes ante incidencias. Contrastar la ficha mercantil ayuda a despejar ambigüedades antes de firmar o transferir.
Perfiles con experiencia previa en ventas o tech, red de contactos activa y autonomía para autogestionar aprendizaje suelen aprovechar mejor el formato. Si esperas tutoría intensa y guía paso a paso hacia el primer empleo, la propuesta puede quedarse corta y generar frustración cuando requieres orientación específica en momentos críticos.
Si ya dominas prospección, CRM y entrevistas, el bootcamp puede servir como catalizador y marco. Si partes de cero y necesitas acompañamiento diario, exige compromisos claros sobre tiempos de respuesta, sesiones uno a uno y objetivos medibles por semana para evitar desalineaciones entre expectativa y entrega.
La formación puede abrir puertas, pero no garantiza empleo inmediato. Pregunta por ratios reales de colocación, sectores de destino y salarios de entrada desglosados por cohorte y seniority. Si los datos no están auditados ni aportan muestra suficiente, asume escenarios conservadores y prepara un plan alternativo de búsqueda.
Valora que el mercado fluctúa y la competencia es alta. Ajusta la expectativa de “empleo en X meses” a tu contexto: idioma, experiencia previa y ubicación. Prioriza proyectos demostrables y evidencia práctica sobre certificaciones genéricas, que por sí solas rara vez bastan para superar procesos de selección.
Antes de pagar, aclara por escrito qué coberturas existen y en qué supuestos se activan. A modo de guía, estos son motivos habituales de disputa señalados por alumnos; la lista te servirá para revisar la letra pequeña y solicitar pruebas de cada promesa.
La carga de trabajo es real. Reserva horas fijas semanales para practicar, preparar simulacros de entrevistas y documentar logros. Sin esa disciplina, la sensación de “no obtuve lo que esperaba” se multiplica, especialmente si el soporte es intermitente y dependes de tu empuje para cerrar primeras oportunidades.
Ejemplo: marca tres tardes para prospectar empresas, enviar 20 mensajes cualificados y registrar métricas en tu CRM. Al final de la semana, revisa conversiones con un mentor o contacto sénior. Si no hay feedback, pide una sesión y deja constancia escrita de objetivos y próximos pasos.
Solicita evidencias: cohortes, empresas colaboradoras reales, ofertas gestionadas y porcentajes de colocación por trimestre. Si la información es difusa o no verificable, interpreta prudencia. Las reseñas negativas insisten en diferencias entre discurso y ejecución, así que pide demostraciones tangibles antes de comprometer dinero y tiempo.
Cuando dudes, compara la propuesta con alternativas y pregunta a exalumnos de tu perfil. Si no hay claridad en políticas de soporte, devolución o financiación, puede que no sea el momento de entrar. Las señales tempranas de confusión contractual suelen anticipar fricciones posteriores.
Actualmente no contamos con pruebas definitivas que confirmen si Multiply School de Calixto Carbone es una estafa o un servicio totalmente fiable. Por eso, conviene ponderar pros y contras y contrastar con opciones comparables. Revisa, por ejemplo, cómo valoran programas similares en KeepCoding y Frogames Formación para entender si los choques son sectoriales.
Mi lectura es que hay promesas atractivas pero ejecución irregular según cohortes y soporte. Tú tienes la última palabra: confronta evidencias de empleabilidad, demo de acompañamiento y condiciones de pago con tu objetivo profesional. Visitar KeepCoding y Frogames Formación en busca de patrones te ayudará a decidir si seguir o explorar otras rutas.
Creemos que la propuesta combina ambición comercial y fricciones en posventa: discurso potente, pero dudas sobre acompañamiento y resultados consistentes. Si quieres aportar tu experiencia y ayudar a otros, puedes dejar tu opinión aquí en Puntua.net, donde reunimos testimonios útiles para decidir con más contexto y menos riesgo.
En resumen, Multiply School genera opiniones divididas y exige análisis detallado de condiciones, evidencias y expectativas. Compara con alternativas, pide pruebas y negocia por escrito compromisos de soporte y empleabilidad antes de pagar. Tu relato, sea positivo o crítico, puede iluminar a quienes están valorando invertir en este tipo de formación.
Valoración media de multiply.school: 1,0 sobre 5, basada en 4 reseñas de usuarios publicadas en Puntua.net.
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