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Jeronimopalacios.com es la plataforma digital principal de Jerónimo Palacios & Associates, una empresa líder en formación y consultoría en metodologías ágiles, especialmente en Scrum y Kanban. A través de su sitio web, cursos, newsletter y blog, esta organización ha transformado la forma en que profesionales y empresas a nivel mundial entienden e implementan la agilidad en sus operaciones.

Fundación y Evolución

La historia de jeronimopalacios.com comienza con los esfuerzos iniciales de Jerónimo Palacios alrededor de 2009, cuando comenzó a escribir en su blog personal sobre metodologías ágiles y gestión de proyectos. Sin embargo, la empresa formal Jerónimo Palacios & Associates fue fundada en 2017, consolidando años de experiencia y un contenido educativo disperso en una organización estructurada para la formación y la consultoría.​

Un hito crucial en la trayectoria fue en marzo de 2015, cuando Jerónimo Palacios obtuvo su certificación como Professional Scrum Trainer (PST) de Scrum.org, después de completar un riguroso proceso que incluía pasar exámenes con puntuación mínima del 95% en PSM I y PSM II, asistir a un curso Train the Trainer, y someterse a revisiones de pares con otros trainers experimentados. En julio de 2016, se certificó como Accredited Kanban Trainer de Kanban University, ampliando su oferta de servicios.​

Jerónimo Palacios: El Fundador

Jerónimo Palacios es una figura destacada en el ecosistema ágil hispanohablante. Su carrera profesional combina más de dos décadas de experiencia en desarrollo de software, transformación organizacional y coaching ejecutivo. Entre 2009 y 2011 completó un máster en Coaching Ejecutivo en la Universidad Camilo José Cela, formación que influyó profundamente en su enfoque sobre el liderazgo y la gestión del cambio.​

Su trayectoria laboral es extensa: comenzó como ingeniero de software en thecircus (2004-2007), una de las primeras empresas españolas especializadas en Ruby on Rails. Posteriormente ocupó roles en PC-Online Group como Innovation Manager, fue COO de Hispateca y trabajó como Scrum Master en empresas como Valtech y Ericsson. Su experiencia como Enterprise Agile Coach en Capital One UK (2014-2015), donde supervisó la transición ágil de 40 equipos Scrum en uno de los principales bancos estadounidenses, consolidó su reputación como experto en transformación a gran escala.​

Jerónimo posee múltiples certificaciones profesionales, incluidas PSM I, PSM II, PSPO I, PSE (Professional Scrum Expert), SPS (Scaled Professional Scrum) y PPSD (Professional Scrum Developer). Habla español e inglés y tiene competencia limitada en alemán, lo que le permite trabajar con audiencias internacionales.​

El Equipo de Jerónimo Palacios & Associates

Aunque Jerónimo Palacios es la figura central y fundadora, su empresa opera con un modelo de trabajo muy particular ,basado en principios de agilidad extrema y autoorganización. La compañía cuenta con aproximadamente 4-11 empleados, según distintas fuentes, y opera desde dos ubicaciones principales: Granada (Calle Ciego de Arjona, 2) y Madrid (Calle Casas de Miravete, 22A, Planta 4.ª). Miembros identificados del equipo:

Alberto Serrao es uno de los miembros clave del equipo. Alberto se unió a Jerónimo Palacios & Associates en 2018 y 2019 como Agile Coach y Transformation Consultant. Anteriormente trabajó en Stratio Big Data, donde conoció a Jerónimo. Alberto comparte su experiencia en transformación digital y en metodologías ágiles y es reconocido como Management 3.0 Facilitator.​

Laura Jiménez Alonso – Transformation Coach y Agile Coach que trabaja como Scrum Master. Laura completó su certificación Professional Scrum Master Advanced bajo la supervisión de Jerónimo y se ha incorporado al equipo, combinando roles de coaching con diseño gráfico y marketing, lo que refleja el enfoque multidisciplinario de la empresa.​

Alberto Páez Alcalá – Responsable de funciones comerciales y de marketing en la organización.​

Cultura Organizacional Única:

Lo que distingue a Jerónimo Palacios & Associates es su modelo organizacional radicalmente ágil. La empresa NO tiene posiciones formalmente definidas. Los empleados establecen sus propios salarios, trabajan en áreas que varían según las necesidades del negocio y operan bajo los principios de máxima libertad y responsabilidad. Como lo describe uno de los miembros del equipo: «Es una empresa que no te pide nada, donde puedes hacer lo que te da la gana sin que nadie te obligue».​

Este modelo se basa en los principios de Scrum y en la transparencia radical. La empresa espera que cada miembro sseaaplenamente autorganizado que comunique el valor aportado y que tome ddecisiones orientadas a labien común de la organización. Esta estructura refleja la filosofía de Jerónimo sobre cómo debe funcionar.​

 Las organizaciones Plataforma y Alcance: jeronimopalacios.com

El sitio web jeronimopalacios.com es el centro digital de todas las operaciones. La plataforma ofrece:

Formación Certificada:

• Cursos presenciales y en línea de Professional Scrum Master impartidos por Scrum.org​

• Cursos de Professional Scrum Product Owner para gestión de productos​

• Formación en Kanban (Team Practitioner, Systems Design, Systems Improvement)​

• Cursos grabados en video con tests incluidos para aprendizaje autónomo

• Tests de práctica para preparación de certificaciones

Recursos Educativos Gratuitos:

• Blog con más de 300 artículos sobre Scrum, Kanban, agilidad empresarial y transformación digital

• Guías descargables (Guía Fundamental de Scrum, Guía de Lean Kanban, Guía de Nexus)

• #DomingosAgiles: Newsletter semanal con más de 5.000 suscriptores en español, considerada la newsletter más leída sobre agilidad en español

• Contenido en video en YouTube

Servicios de Consultoría:

• Coaching ejecutivo para transformación ágil

• Acompañamiento en implementación de Scrum y Kanban

• Consultoría para SAFe (Scaled Agile Framework)

• Talleres sobre Management 3.0, facilitación gráfica y técnicas de gestión del trabajo

• Soporte personalizado durante todo el proceso de transformación organizacional

Impacto y Alcance

Cifras de Impacto:

• Más de 10 años como líderes en formación ágil

• 12,439+ estudiantes formados a través de diversos programas

• 300+ empresas han confiado en sus servicios

• Puntuación: 4.8/5 en satisfacción de estudiantes

• Presencia en Europa, Reino Unido e Hispanoamérica

Reconocimientos Profesionales:

Jerónimo Palacios está reconocido como:

• Miembro de la Professional Training Network de Scrum.org

• Accredited Trainer at Kanban University

• Miembro activo de la Agile Alliance

• Miembro de la Junta Directiva de Agile Spain (desde agosto de 2015)

Enfoque Filosófico

La filosofía de jeronimopalacios.com se centra en transformar organizaciones de sistemas centrados en procesos a sistemas centrados en valor. Jerónimo enfatiza que la verdadera agilidad no se trata solo de implementar herramientas o ceremonias, sino de un cambio cultural profundo que empodere a las personas, fomente la transparencia y genere un ambiente donde la innovación es posible.

A través de su contenido, Jerónimo cuestiona constantemente la implementación del cargo cult de Scrum, donde las empresas adoptan la forma (reuniones, ceremonias) pero no la esencia (inspección, adaptación, transparencia). Su blog ha publicado artículos sobre cómo evitar errores comunes en equipos Scrum, la importancia de la autoorganización genuina y cómo usar frameworks para impulsar cambios organizacionales reales.