
Opiniones sobre Inspiring Benefits ¿Qué dicen los usuarios?
Opiniones sobre Inspiring Benefits ¿Qué dicen los usuarios?
Valoración media de inspiringbenefits.com: 2,5 sobre 5, basada en 2 reseñas de usuarios publicadas en Puntua.net.
Resumen de Opiniones sobre Inspiring Benefits ¿Qué dicen los usuarios?
Inspiring Benefits es una empresa líder en programas de bienestar 360º y de fidelización para empleados y clientes, fundada en 2010 en Madrid, España. Opera principalmente en España, Portugal, Italia y otros países, gestionando más de 900 programas y más de 1,5 millones de usuarios.

Fundación e Historia
Inspiring Benefits se fundó en junio de 2010 con el eslogan «thinking in people», enfocada inicialmente en clubes privados de descuentos para fidelizar colectivos como empleados y clientes. Evolucionó de un portal de descuentos previo, llamado Dotalia.com, y en sus primeros años gestionó programas para empresas como Inditex. En 2018, Aon la adquirió, manteniendo su estructura y marca, lo que impulsó su expansión a más de 6 países y sus alianzas con empresas del IBEX 35 como CaixaBank y Repsol.
Fundadores e Integrantes Clave
Los cofundadores son Javier Sánchez Reyes, quien fue CEO hasta 2022 y ahora es Co-Head of Affinity en Aon Spain, y Javier Díez Flaquer, ingeniero informático con experiencia en desarrollo de software. Otros líderes incluyen a Antoni Perpiñá como director actual, a Antonio Carrascosa en Merchants y ay Eduardo Durán en Business Development. El equipo, de 51-200 personas, destaca por su compromiso con el bienestar integral.
Servicios y Logros
Ofrece programas de bienestar que abarcan aspectos financieros, físicos, emocionales y profesionales, y cuenta con plataformas exclusivas para aumentar las ventas y la fidelización. Las ven un 3% crecidas, con casos de éxito en ASISA y otros, alcanzando 1.515.412 usuarios en España. En 2025 celebró 15 años, con adquisiciones como Beneficia en 2014 y lanzamientos, como la app móvil, en 2013.
Presencia Actual
Como «Inspiring Benefits, an Aon company», factura entre 6 y 300 millones de euros y opera en Madrid, con foco en employer branding, incentivos y eventos. Sus principios: el equipo humano como ventaja competitiva, el compromiso e la iniciativa.
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El ahorro es fácil de usar y hay marcas…
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