Factorial Hr Software fue fundada en 2016 por tres emprendedores con experiencia en startups: Jordi Romero, Bernat Farrero y Pau Ramón Revilla. El origen de la empresa surge de una necesidad compartida. Bernat Farrero había escalado su empresa anterior, Itnig, hasta alcanzar 100 empleados, pero le resultaba extremadamente difícil encontrar un software de recursos humanos que se adaptara a sus necesidades. Jordi Romero y Pau Ramón provenían de Teambox (antes conocida como Redbooth), una startup en la que adquirieron experiencia significativa en el crecimiento tecnológico. Cuando Bernat les presentó su frustración, decidieron construir ellos mismos la solución que no existía en el mercado.
El Equipo Fundador
Los tres fundadores han jugado roles fundamentales en el desarrollo de la empresa:
Jordi Romero actúa como CEO y cofundador, liderando la visión estratégica de la compañía. Su trayectoria en Teambox le permitió comprender en profundidad cómo escalar una startup tecnológica.
Bernat Farrero aporta su perspectiva empresarial desde la experiencia de haber construido y escalado Itnig, una empresa de tecnología que llegó a contar con 100 empleados.
Pau Ramón Revilla completaba el equipo fundador, aunque decidió dejar la compañía en 2024 por motivos personales. Actualmente, Jordi Romero y Bernat Farrero siguen siendo pilares fundamentales de la empresa.
Crecimiento y Éxito Empresarial
El crecimiento de Factorial ha sido extraordinario desde su fundación:
Primeros Años: En sus dos primeros años de existencia, aproximadamente 60.000 empresas utilizaron la plataforma.
Inversión Series A (2020): Factorial recaudó 15 millones de euros en su ronda Series A, liderada por inversores de Silicon Valley como Menlo Ventures (CRV), que previamente invirtieron en empresas como Twitter, Dropbox y Zendesk.
Inversión Series B (2021): La empresa continuó su expansión con una ronda Series B por 80 millones de dólares.
Unicornio (2022): En 2022, Factorial alcanzó el prestigioso estatus de unicornio tras cerrar una ronda Series C de 120 millones de dólares, con una valuación de aproximadamente mil millones de dólares.
Financiamiento Adicional (2025): Recientemente, la empresa incrementó su inversión a 200 millones de dólares,lo que le permite continuar su expansión estratégica sin comprometer su estabilidad financiera. Al cierre de 2024, la empresa contaba con 90 millones de dólares en reservas de efectivo.
Base de Clientes
El crecimiento de usuarios ha sido igualmente impresionante:
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En 2021, la empresa contaba con aproximadamente 60.000 clientes distribuidos en más de 40 países
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A 2024, Factorial ha ampliado su base de clientes a más de 13.000 empresas a nivel mundial
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La plataforma está presente en más de 95 países
Presencia Internacional
Factorial ha ejecutado una estrategia de expansión internacional con oficinas estratégicamente ubicadas:
Sede Principal: Barcelona, España
Otras oficinas en España: Madrid
América Latina: São Paulo, Brasil y México D.F., con la oficina de México siendo la primera en América Latina, abierta en 2021
Cobertura Global: La empresa tiene presencia comercial en Francia, Italia, Portugal, el Reino Unido, Alemania, Estados Unidos y otros países de Latinoamérica. Alemania se ha convertido en su mercado de expansión más rápido en Europa.
Expansión de Personal: La compañía está en proceso de contratación acelerada, con planes de realizar hasta 50 contrataciones nuevas por semana, con el objetivo de alcanzar aproximadamente 1.300 empleados en el corto plazo. Actualmente, la empresa emplea entre 501 y 1.000 personas, según fuentes recientes.
Evolución de la Plataforma
Aunque Factorial comenzó enfocándose exclusivamente en la gestión de recursos humanos, ha evolucionado hacia una plataforma integral de gestión empresarial:
Funcionalidades de RR. HH. Principales:
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Gestión de ausencias y vacaciones
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Control horario y fichaje
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Gestión de documentos
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Administración de nóminas
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Evaluación del desempeño (metodologías 360 y OKR)
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Gestión de turnos
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Reclutamiento y selección
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Onboarding y offboarding
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Portal del empleado
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Firma electrónica
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Comunicación interna y eventos
Nuevas Funcionalidades Incorporadas:
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Gestión de proyectos
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Formación y desarrollo
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Control y gestión de gastos (tras la adquisición de Fuell)
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Analytics avanzado impulsado por IA
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Integraciones con sistemas existentes
Logros Financieros Recientes
Factorial ha alcanzado hitos financieros significativos:
En 2024 y 2025, la empresa ha superado los 100 millones de dólares en ingresos anuales recurrentes, convirtiéndose en una de las pocas scaleups europeas en alcanzar este objetivo en menos de una década. Este crecimiento financiero es especialmente notable porque la empresa mantiene una estructura de gastos eficiente, con una quema de caja casi neutral, lo que demuestra su viabilidad empresarial sostenible.
Visión y Diferenciación
La misión de Factorial, bajo el liderazgo de Jordi Romero, ha permanecido constante: automatizar procesos de RRHH y centralizarlos en una única herramienta intuitiva. Lo que distingue a Factorial de sus competidores es su capacidad de democratizar el acceso a herramientas avanzadas de gestión empresarial, permitiendo que pequeñas y medianas empresas que no contaban con profesionales de RR. HH. Especializados gestionen eficientemente sus operaciones.
Factorial se posiciona como una alternativa moderna a soluciones tradicionales complejas, ofreciendo una interfaz intuitiva y flexible que se adapta a diversos sectores, como la restauración, la industria, la construcción y los servicios profesionales.
