
Opiniones sobre Aegon España ¿Qué dicen los usuarios?
Opiniones sobre Aegon España ¿Qué dicen los usuarios?
Valoración media de aegon.es: 1,0 sobre 5, basada en 1 reseña de usuario publicadas en Puntua.net.
Resumen de Opiniones sobre Aegon España ¿Qué dicen los usuarios?
Aegon España es la filial española del grupo internacional Aegon, una de las principales aseguradoras a nivel mundial con sede central en La Haya, Países Bajos. El grupo Aegon tiene sus raíces en la primera mitad del siglo XIX, cuando se fundó en Holanda como proveedor de pequeños préstamos a ciudadanos holandeses. A lo largo del siglo XIX, extendió su actividad al sector de los seguros y comenzó su expansión internacional. La compañía moderna, tal como se conoce hoy, se constituyó en 1983 mediante la fusión de dos entidades holandesas: AGO Holding NV y Ennia NV. Sus acciones cotizan en las bolsas de Ámsterdam y Nueva York, lo que refleja su solidez financiera y su presencia global.
En España, Aegon entró en el mercado en 1980 mediante la adquisición de Seguros Galicia, lo que marcó el inicio de su trayectoria en el país. Posteriormente, incorporó otras compañías como Unión Levantina, Unión Previsora, Caja de Previsión y Socorro, Mutua Flequera, La Sanitaria y Labor Médica. Esta estrategia de crecimiento por adquisiciones permitió a Aegon posicionarse rápidamente en los segmentos de seguros generales, de vida y de salud.
Historia y Evolución en España
La presencia de Aegon en España ha pasado por varias fases clave:
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1980-2004: Expansión agresiva mediante adquisiciones, con énfasis en seguros generales, de vida y de salud.
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2005: Desinversión de los negocios de seguros generales para concentrarse en seguros de vida y de salud. Inicio de alianzas en bancaseguros con entidades como Caja Mediterráneo, Caja Navarra, Caja de Badajoz, Caja Cantabria y Unnim Banc.
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2012-2013: Desinversiones en socios como CAN, Unnim y Banca Cívica; firma de una alianza estratégica a 25 años con Banco Santander.
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2014: Lanzamiento del canal «Asesor» para asesoramiento personalizado y apertura de oficinas en Madrid y Barcelona.
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2015: Creación de Aegon Activos, una agencia de valores con fondos de 20 gestoras españolas e internacionales. Ampliación del acuerdo con Santander en Portugal, vía Santander Totta.
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2020-2021: Adaptación a la pandemia mediante la digitalización (telemedicina, app privada), el teletrabajo al 100%y eltraslado de la sede a Cristalia en Madrid. Reorganización interna y fortalecimiento del canal agencial.
Hoy, Aegon España opera en España y Portugal, con oficinas comerciales en todo el territorio español, una red de agentes, mediadores y canales digitales. Su enfoque estratégico incluye una transformación cultural basada en la «cariñoterapia» (empatía cercana con el cliente), la digitalización, el servicio multicanal y la optimización de procesos.
| Hitos Clave en la Historia de Aegon España | Año | Descripción |
|---|---|---|
| Entrada en España | 1980 | Adquisición de Seguros Galicia |
| Desinversión seguros generales | 2005 | Enfoque en vida y salud |
| Alianza con Banco Santander | 2013 | Bancaseguros a 25 años |
| Lanzamiento canal Asesor | 2014 | Asesoramiento personalizado |
| Ampliación a Portugal | 2015 | Vía Santander Totta |
| Sede en Cristalia (Madrid) | 2020 | Transformación digital |
Estructura Organizativa e Integrantes
Aegon España cuenta con aproximadamente 500 empleados, distribuidos en 20 sucursales en España y una oficina central en Madrid (Vía de los Poblados, 3, Complejo Cristalia). Forma parte del grupo global con más de 28.000 profesionales en 25 mercados, atendiendo a millones de clientes.
El equipo directivo de Aegon España incluye 8 ejecutivos clave, según los organigramas recientes. El CEO es Tomás Alfaro. Otros roles principales incluyen Auditoría, Customer & Marketing, Data, CIO (Chief Information Officer), Bancassurance, RR. HH. y Strategy & Transformation. Los nombres específicos incluyen a líderes en estas funciones, aunque los detalles completos requieren acceso premium a bases de datos ejecutivas.
A nivel global, el grupo está liderado por Lard Friese como CEO, con un consejo de administración que incluye figuras como William Connelly (Chairman), Duncan Russell (CFO) y otros directores en áreas como Asset Management y Risk. En España, destacan las colaboraciones con directivos como José Ramón Azurmendi, director de marketing estratégico y de clientes.
Productos y Servicios
Aegon España se especializa en seguros de salud, de vida, de ahorro, de jubilación, de inversión y de hogar. Sus líneas principales son:
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Salud: Acceso a más de 50.000 médicos y hospitales prestigiosos en España y en el mundo. Productos con telemedicina y atención avanzada.
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Vida: Protección económica ante imprevistos, incluido el riesgo colectivo.
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Ahorro y jubilación: planes individuales y colectivos.
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Colectivos y Empresas: Seguros flexibles para empresas, enfocados en el salario emocional (retribución en especie).
Distribuye a través de:
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Bancaseguros: alianzas con Banco Santander y Liberbank.
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Canal Directo: Contratación 100% online.
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Canal Agencial: Red de agentes exclusivos.
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Mediadores y Colectivos: Formación y herramientas digitales.
| Líneas de Negocio | Productos Principales | Canales de Distribución |
|---|---|---|
| Salud | Médicos, hospitales, telemedicina | Bancaseguros, Agencial, Online |
| Vida | Riesgo individual/colectivo | Todos los canales |
| Ahorro/Jubilación | Planes de inversión | Agencial, Mediadores |
| Hogar/Protección | Decesos, generales | Bancaseguros |
Cifras Financieras y Reconocimientos (Datos 2020)
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Facturación: 456,3 millones de euros.
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Resultado neto: 52,9 millones de euros.
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Nueva producción: 117,1 millones de euros.
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Prestaciones pagadas: 212,3 millones de euros.
Aegon ha sido reconocido como el mejor Servicio de Atención al Cliente en seguros de salud durante 6 años consecutivos (2020-2025) y en seguros de vida con 4 galardones. A nivel global, gestiona 921.000 millones de euros en activos y abonó 57.400 millones de s en indemnizaciones.
Compromiso Social y Sostenibilidad
Aegon prioriza la responsabilidad social: voluntariado corporativo (60 horas anuales por empleado), adaptación a normativas europeas de sostenibilidad, foco en clientes y empleados (igualdad, equilibrio laboral). Invierte en comunidades locales y en formación (370 millones de euros a nivel global).
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